Employee Experience / People Analytics & Workforce Intelligence

People Analytics e inteligencia de la fuerza laboral

People analytics, predicción de abandono, métricas de retención, planificación de la plantilla.

¿Qué es People Analytics & Workforce Intelligence?

People Analytics & Workforce Intelligence es la práctica de people analytics, predicción de abandono, métricas de retención y planificación de la plantilla. Se basa en Wharton Boudreau "Workforce Analytics" (2011); HBS Cascio "Managing Human Resources" (1986) — el mismo rigor que Checkealos incorpora en cada plantilla, para que los equipos lancen estudios en minutos en lugar de semanas.

People Analytics & Workforce Intelligence
Lo que puedes hacer
  • Compromiso de los empleados y encuestas rápidas
  • Diseño de la experiencia del empleado
Metodologías de investigación
Encuestas cuantitativas / Cuestionarios

Qué incluye People Analytics & Workforce Intelligence

People Analytics & Workforce Intelligence se apoya en las siguientes metodologías de investigación, cada una disponible como plantillas listas para usar con criterios de cualificación y métricas estandarizadas.

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Encuestas cuantitativas / Cuestionarios

Metodología

Perfiles implicados

Valor directo para los propietarios de la experiencia, en la experiencia del empleado y en toda la empresa.

HR

RR. HH. y Operaciones de Personas

Mide el compromiso y la cultura con pulsos del ciclo de vida y referencias.

EM

Líderes de Experiencia del Empleado

Mapea el viaje del empleado y corrige los momentos que importan.

MA

Managers

Actúa sobre la señal a nivel de equipo con planes accionables y listos para privacidad.

Explora Experiencia del Empleado y otras subcategorías

People Analytics & Workforce Intelligence es una de las varias áreas de investigación de EX. Continúa con una subcategoría relacionada o vuelve a la visión general de Employee Experience.

Medición del compromiso, pulso de cultura, clima laboral, impulsores de retención Mapeo del viaje de EX, diseño del lugar de trabajo, momentos que importan, EX en ubicación Experiencia del candidato, embudo de reclutamiento, incorporación, marca del empleador Gestión del cambio, transformación cultural, evaluación de preparación, adaptación COVID
EX

Experiencia del Empleado

La visión general completa de Experiencia del Empleado: todas las metodologías de investigación, problemas resueltos y equipos involucrados.

Seis dimensiones, un sistema operativo de experiencia

People Analytics & Workforce Intelligence es una de las seis dimensiones de XM. Descubre cómo se conectan: cada programa se potencia cuando los datos de experiencia fluyen por toda la empresa.

UX

Experiencia de Usuario

Cómo las empresas diseñan, validan y optimizan cada interacción de usuario

CX

Experiencia del Cliente

Cómo las empresas miden y optimizan cada punto de contacto con el cliente

BX

Experiencia de Marca

Cómo miden y fortalecen las empresas la percepción de marca

SX

Experiencia de Servicio

Cómo optimizan las empresas los canales de soporte y la entrega de servicios

Esta dimensión
EX

Experiencia del Empleado

Cómo atraen, retienen y desarrollan las empresas a su gente

StX

Experiencia Estratégica

Cómo perciben las empresas el mercado, validan la innovación y conectan cada dimensión con la estrategia

¿Listo para empezar?

Realiza estudios de People Analytics & Workforce Intelligence con usuarios reales. Obtén datos de finalización de tareas, métricas estandarizadas y perspectivas accionables en horas.

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